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糖果派對外掛軟件下載

原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。

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原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。

原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。糖果派對外掛軟件下載原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。

原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。

原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。糖果派對外掛軟件下載原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。

原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。

原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。糖果派對外掛軟件下載原標題:國企黨委會上,紀委書記站起來說:“我反對”有一種工作,只要干了,就別想再做“好人”。某國企的集團黨委會上,領導們商量了一個文保院落開發利用方案。列席會議的公司紀委書記發現這個方案有腐敗風險,可能會造成國有資產流失。他站起來說:“作為紀委書記,我不能同意。”不做“好人”,就是紀檢監察干部的日常。準確地說,是不做“老好人”。都以為紀檢監察工作,就是查腐敗分子、辦大案要案,跟電影一樣精彩刺激。其實,另外有一項工作才是紀委監委的第一職責,才真正讓人操碎了心。這就是日常監督。這活兒不一般,吃力不討好,還容易得罪人。工作生活中,大家都講究和氣生財。可你要是扛上監督這活兒,成天就得盯著別人犯不犯錯,經常跟人紅臉,簡直不要太考驗擔當。平日里,干部沒事的時候,你得默默觀察。一旦誰思想波動了,情緒躁動了,工作變動了,內心浮動了,班子異動了,群眾反映了,你就得跟那個干部“杠起來”。針對不同情況,還要采取不同的“杠法”:對傾向性問題,早打招呼,防患未然;對潛在問題,談談心、提個醒;對萌芽問題,談話批評,讓他們注意;對苗頭問題,誡勉談話,督促他們改正;對比較籠統的問題,函詢警示……大家都喜歡給領導說好聽話,你卻動不動“約談”領導,而且還重點挑一把手談,給領導“施壓”,督促他們履行好一崗雙責,落實好全面從嚴治黨責任。你們要是發現哪個行業監管部門沒認真履責,就要給部門領導“寫信”,提醒領導要如何如何糾正,如何如何加強監管。你們管這叫“紀檢監察建議”。別人每天批閱朋友圈,你每天看的卻是舉報信。不管信有多少,每一封都得仔細看。你得從信里的蛛絲馬跡,發現干部的問題,還不能只盯著重大腐敗問題,一般的違紀違法小線索,你也不能放過。年底了,有些單位開個民主生活會,你突然給人家叫停:“此次民主生活會流于形式,部分黨員領導干部批評與自我批評避重就輕、避實就虛,未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖,必須擇期重開!”過年過節,大家心情都挺好,你卻要“煞風景”地提醒一句:注意遵守中央八項規定精神,不要違反廉潔紀律哦。別人放假是真放假,你一天奔波好幾個景區、飯店,卻是在檢查公車私用、違規宴請,幾天下來,感覺自己過了個“假”節日。某個領導干部要提拔了,卻沒有如實報告個人事項。你非但不能替他說好話,還要再“推一把”,向黨組織建議加大核查力度,發現漏報瞞報的,嚴肅處理,取消考察對象資格。巡視巡察過后,大家都以為雨過天晴,正想緩口氣。你卻不能歇著,催著被巡視單位立即整改,時刻關注整改效果,碰到虛假整改、敷衍了事的,你還要想法子震懾一下。國家出了新的扶貧政策,撥了扶貧款項,本來是開心事,你卻拍拍基層干部的肩,十分體貼地潑盆涼水:“這是群眾的錢,不許亂動啊,我們盯著呢。”干部工作干得好,你不登門打擾。要是他們失職失責,就輪到你出場,嚴肅問責。通常你開口,都是點名道姓通報曝光。你點一次名,震懾一片人,你做了紅臉的“壞人”,但挽救了許多可能犯錯誤的人。這么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“記仇”?其實誰不想笑面對人、和和氣氣,誰愿意成天給別人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風順水、花滿月圓的時候,身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時,還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人,才是人生之幸事。紀檢監察機關,就要做這樣的“貴人”。紀檢監察工作,就是要用每天的嚴格監督,讓黨員、干部都做好黨員、好干部。

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